為培養(yǎng)企業(yè)高技能人才，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，金橋集團多年來持續(xù)推進校企合作。6月28日-7月9日，百余名天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的學(xué)生，走進金橋焊材培訓(xùn)基地，進行為期兩周的實習(xí)實訓(xùn)。

結(jié)合專業(yè)知識特點和就業(yè)發(fā)展方向，培訓(xùn)期間，同學(xué)們在專職講師的帶領(lǐng)下，進行焊接應(yīng)用、焊接方法及焊接材料知識等理論知識學(xué)習(xí)，并開展機器人焊接、手工焊接等實際操作練習(xí)，將理論與實踐相結(jié)合，最終通過焊接比賽對所學(xué)內(nèi)容進行檢驗。

為發(fā)揮企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)主陣地作用，實現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)與未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相一致、與人才輸出相一致、與企業(yè)需求相一致的目標，金橋焊材集團緊跟國家倡導(dǎo)的職業(yè)教育發(fā)展趨勢，充分利用自身優(yōu)勢，在2017年建設(shè)中國焊接協(xié)會智能焊接（天津）培訓(xùn)基地，也是中國首家綜合性焊接培訓(xùn)基地；2019年至2020年先后獲批“海河工匠”企業(yè)培訓(xùn)中心、“海河工匠”公共實訓(xùn)基地，天津市第一批產(chǎn)教融合企業(yè)、天津市高技能人才培訓(xùn)基地等項目，并擁有焊工、電工等多個工種的培訓(xùn)資質(zhì)?；貒@組織建設(shè)、機制建設(shè)、場地設(shè)施建設(shè)、講師隊伍建設(shè)、信息化建設(shè)、課程設(shè)置六大模塊，全面開展基地建設(shè)工作，多次承辦內(nèi)部企業(yè)人才培訓(xùn)、外部社會機構(gòu)人才培訓(xùn)，并與多所院校開展多種形式的校企合作。在對學(xué)生進行專業(yè)培養(yǎng)和定向引進的同時，金橋集團采用“企校雙師帶徒”的人才培養(yǎng)新模式，全面推行新型學(xué)徒制培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)后備技術(shù)技能型人才。

校企合作，為培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才增加“源頭活水”。金橋焊材集團也將積極承擔(dān)社會責(zé)任，著力推進校企深度合作項目，加速推動職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)命運共同體建設(shè)，加快培養(yǎng)適應(yīng)國家、行業(yè)、企業(yè)發(fā)展需要的科技型、智能型、技術(shù)型人才，助推企業(yè)加速向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、綠色化方向發(fā)展，為推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級儲備原動力。