? 我接觸“人力資本工程”這個(gè)概念是從2012年夏天開(kāi)始，是老總為了企業(yè)能夠長(zhǎng)久生存發(fā)展，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的理論并結(jié)合公司實(shí)際提出來(lái)的。培育人力資本中提到的理念與黨的十八大精神非常吻合。
? 培育人力資本是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，用老總的話說(shuō)是“十年工程”，是要培育以德為先，德才兼?zhèn)涞娜瞬?。培育出與企業(yè)生存發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、生產(chǎn)等各個(gè)方面的人才梯隊(duì)。
? 培育人力資本是為了企業(yè)的傳承，也是傳承老總的思想，老總創(chuàng)辦企業(yè)“不為名、不為利”，一心為國(guó)家、為社會(huì)、為員工，為了不讓國(guó)外品牌占領(lǐng)我國(guó)焊材市場(chǎng)。如今，企業(yè)規(guī)模已經(jīng)位于國(guó)內(nèi)行業(yè)之首，若是為“名”、為“利”的話，老總早可以止步、頤養(yǎng)天年，但是已過(guò)耄耋之年的老總最放不下的仍是企業(yè)的傳承問(wèn)題。
? 我在老總身邊工作了26年，更能深刻理解老總為了使國(guó)家受益、社會(huì)受益、員工受益、家族受益、“人力資本”受益，將企業(yè)傳承下去的迫切心情。
? 為了推動(dòng)培育人力資本工作，集團(tuán)成立了“培育人力資本”小組，作為小組中的成員，我要竭盡全力做好培育人力資本的推動(dòng)工作，想辦法、推進(jìn)度、講實(shí)效，將此項(xiàng)工作盡快付諸實(shí)施。使廣大員工了解培育人力資本的深遠(yuǎn)意義，通過(guò)培育人力資本凝聚人心，使大家心往一處想、勁往一處使，形成人人都關(guān)心、愛(ài)護(hù)企業(yè)，都能自覺(jué)抵制不良現(xiàn)象的良好氛圍，為建設(shè)幸福企業(yè)添磚加瓦，圓老總提出的企業(yè)傳承夢(mèng)。